Pengembangan Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan Berbasis Sistem Terdistribusi pada CV. Berkat Melimpah dengan Menggunakan Metode Rating Scale

Abstract

Karyawan merupakan bagian penting dalam sebuah perusahaan dalam pencapaian target perusahaan CV. Berkat Melimpah. Karyawan yang memiliki kinerja yang baik akan sangat membantu untuk mempercepat capain target perusahaan. Untuk menentukan kinerja tersebut, diperlukan penilain kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk membangun sistem penilain kinerja karyawan berbasis sistem terdistribusi pada CV. Berkat Melimpah. Metode yang digunakan dalam pengembangan sistem adalah metode Software Development Life Cycle dengan model waterfall, sedangkan metode penilaian kinerja menggunakan metode ratting scale. Hasil penelitian menunjukan bahwa penerapan metode rating slace dalam aplikasi penilaian kinerja karyawan berbasis sistem terdistribusi mampu memudahkan CV Berkat Melimpah dalam melakukan penilaian kinerja. Hasil ini dibuktikan dari 94% tanggapan responden adalah sistem ini dapat memudahkan dalam melihat hasil penilaian